特锐德2004年创建，2009年上市，创业板榜首股，股票代码：300001。具有子公司超越150家、财物150亿、出售规划105亿，市值超400亿，员工6000人。集团首要从事高端箱式电力设备制造、轿车充电生态网、新动力微网三大范畴。
特锐德是我国电力产品技能标准拟定者和参与者。多类产品成为国际创始，技能水平国际领先。现全球具有10大国际领先水平的研发中心，研发和专有技能1200多项，建立了1100多人的工作顶尖的技能研发团队，是工信部榜首批制造业单项冠军培育企业。一起，特锐德共同的“创业企业团队建造与办理”及特锐德“生态党建”当选清华大学、美国哈佛大学教育案例库。
川开电气有限公司作为特锐德电气成都基地，专业从事输配电成套设备研发、规划、制造、出售、装置、技能咨询、融资租借等一体化服务，致力于为客户供给高端的变配电设备、充电设备设备、归纳动力办理以及施工总承揽事务。公司全体规划和实力名列西南地区第1名，全国电气开关工作前10名。先后荣获国家级高新技能企业、四川省先进企业、四川省重合同守信用企业、四川省名牌产品企业、成都市高校毕业生作业见习演示基地等荣誉称号。
川开电气现出资8.4亿建造智能电气设备研发基地，旨在打造我国输配电工作百亿级生态渠道，成为社会满足、客户信任、员工美好、工作灯塔的杰出企业。咱们期望经过在归纳动力办理方面集成化、数字化、智能化的立异技能，为全国际的动力使用者供给继续智能、快捷、高效、安全的动力办理服务，助推低碳开展，让国际继续享用才智动力。
作业方向：担任现施工现场的查勘、工程量的拟定、技能方案更改后相关制图作业。
作业方向：担任工程招标预结算、招标文件制造，工程本钱操控剖析。帮忙部分担任人办理好商务招标报价作业，然后确保工程招标方针的完结。
此项目是为公司未来办理层储藏优秀人才。经过选“袖”、育“袖”、领“袖”三个阶段，完结公司未来首领培育。咱们将选用董事长担任制、高管导师制、项目轮岗制“三制合一”的方法，对其进行全方位、全链条、全身心的培育和打造，经过与高层办理人员1对1强绑定、重教导，将其铸造成精办理、懂事务、善运作的高端复合型办理人才，进入公司战略预备队，让您从跟跑者成为领跑者。
培育方针：全员饯别“甘于喫苦、乐于贡献、勤于研究、勇于亮剑”的铁军军魂，将新人培育成“强交流、善表达、高情商、会考虑、懂事务”的出售精英。
培育方针：让新生力快速具有独立规划工程才能，打造技能中心竞争力，提高商场价值。
培育特征：定制课程训练、理论常识教育、归纳常识比赛、项目模仿演练以及售后现场观赏等。
学习内容：拟定训练周方案、填写日报和周报，导师亲自演示、手把手教育训练作业内容和流程。
这样升：咱们供给“纵向+横向”双通道工作开展途径，打造了办理类、技能类、营销类、功能类、出产类等通道。
这样学：特锐德川开电气训练学院经过721学习地图、IDP个人开展、悦读慧、行动方案、轮岗学习、项目历练、总部外派、同行学习、国外调查、职称申报、学历提高等方法让员工完结继续学习、终身生长。
这样休： 带薪年休假、法定带薪婚假、产假、陪产假、两周新年假、法定节假日、五天八小时作业制。
这样壕：六险一金、员工公寓、免费作业餐、交通补助、通讯补助、季度劳保、生日惊喜、节日慰劳、成婚礼金、安家费。
这样奖：年终奖、优秀员工奖、合理化建议提案奖、立异奖、增利共享、员工持股鼓励、无息房贷等。
这样玩：荣誉员工出游、新年团拜、校招“斗争之光”、七夕为爱奔驰、健康运动会、员工爱好联盟、感恩内训师……每月主题活动，让你的业余生活愈加丰厚！
