印刷厂休个周末有多难？及裕同、劲嘉、中荣、吉宏、翔港、举世等大厂，人均薪酬有多高？
12月1日，隆重印刷官方微信号发布了一篇推文。标题是：20亿！4930.89万！
推文显现：截止10月份，隆重印刷完结营收20亿元；1-11月，隆重印刷现已交纳各项税额4930.89万元。
最近几年，隆重印刷开展神速，在圈表里声名鹊起。但是，这却是它第一次正式发布与运营相关的数据。
对商业印刷企业来说，一年20亿元的营收，曾经是不可思议的天文数字，隆重印刷在疫情之下用了10个月时刻，把它变成了实际。
只需不出大的意外，加上最终两个月，隆重印刷2021年全年营收完全有期望打破25亿元。
三好同学坚信：隆重印刷毫无疑问现已成为国内最大的商业印刷企业，没有“之一”。
在初次发布运营数据的一起，隆重印刷还官宣了一项引发广泛重视的决议：正式施行周日全员歇息，不接单、不出产。
最近一两年，互联网大厂以“996”为代表的加班文明遭到各界广泛声讨。殊不知包含印刷业在内的许多制作性工作，在出产一线小时两班倒的作业形式。
除了新年、国庆等重要节假日，大都印刷企业都能够说是终年无休，工人能够轮休、倒休，机器却很少停下来。
这些年，许多圈里人都在诉苦产能过剩、订单缺乏，印刷厂为什么还要7×24小时不停机，连全员休个周日都能成为大新闻？
用个时尚的词来说，或许便是：印刷圈内卷太严峻。尽管天天开机事务未必丰满，但只需有一天不开机，老板就会忧虑订单跑到他人那里去。
就在前几天，还有人留言说：印刷工“根本上都是每天作业12小时，月作业330小时以上！”
现在，作为商业印刷龙头，隆重印刷带头反内卷，每周日全员歇息。这是否会引起其他大厂的跟进？
从现在各方反应看，叫好的许多，不理解的也不少。首要理由仍是：工厂想歇息，可客户等不及。
还有相同做商业印刷的工厂专门发文表明：周末不打烊，持续选用轮休制做到歇息接单两不误。
11月23日，发了篇《印刷从业人员收入水平怎么样？10%月入不到2750元，50%低于4400元，年薪10万+的略超10%》。
依据人力资源和社会保障部发布的数据：2020年，在印刷和记载前言仿制人员（根本等同于印刷人）中，有10%年薪酬价位在3.30万元及以下，均匀月收入等于或低于2750元；有25%在3.96万元及以下，均匀月收入等于或低于3300元；有50%在5.27万元及以下，均匀月收入缺乏4392元；有75%在7.42万元及以下，均匀月收入缺乏6184元。
还有10%在10.11万元以上，均匀月收入超越8425元，算是印刷圈的高收入集体。
尽管在制作性工作中，印刷人的收入归于中等偏上水平，并不算很低，这组数据仍是让许多圈里的朋友感到不可思议。
典型谈论如：“还有每月3000？学徒6000以上找不到人”、“开飞达都8000了”、“薪酬没有那么低吧，一般的岗位至少是5000左右，上万的技能岗位仍是许多的，还不简略找到人”、“就算是杂工也不低于5000”……
首要，要清晰的是：人力资源和社会保障部在这里给出的是不同工作从业人员薪酬价位的分位值，而不是均匀值。
所谓“分位值”便是将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比方位的数据，它表明有相应份额的数据低于或等于该数值。
比方，2020年印刷人薪酬价位的中位数是5.27万元。也就说：有50%的印刷人年收入在5.27万元及以下，均匀月收入低于4392元。
依照一般计算规则，依据这个中位数来计算，悉数印刷人的均匀月收入应该在5000元以上。
由于一个高收入人员，一般能够拉动多个低收入人员。也便是所谓的“被均匀”。
2020年，全国居民人均可支配收入32189元。其间，城镇居民为43834元，农村居民为17131元。
尽管两组数据的口径并不共同，印刷人的收入超越城镇居民的均匀水平，仍是没有太大问题。
问题是：一边有人慨叹“学徒6000以上找不到人”，一边的实际状况却是，有75%的印刷人月收入低于6184元。为什么会有这种看似对立的现象？
一个是人力资源和社会保障部给出的数据，覆盖了不同区域的从业人员。在东部沿海区域，或许的确有6000元招不到学徒的状况，在经济相对落后的区域却未必如此。
另一个是咱们重视较多的，一般是有必定技能含量的工种。实际上，还有一些从事简略手工劳动的从业人员，月收入大体也就三四千元。
比方，有圈里人谈论说：河南印刷工作的人，机长薪酬偏高，普工也便是3000块钱一个月。
就像许多人不敢信任，我国有6亿人月收入在1000元左右相同；不少圈里人都不可思议，全国有一半印刷人均匀月收入不到4392元。
实际上，不论在哪个工作，头部企业职工的收入水平，一般都要好一些，有的还要好不少。
比方，最近许多媒体都在热炒的，2020年贵州茅台人均薪酬到达31万元，在19家白酒上市公司中最高。
印刷圈头部企业职工的收入水平又怎么呢？在中荣印刷的招股书中，三好同学找到了现成的答案。
此前现已说过，中荣印刷以折叠彩盒、礼盒等产品为主打，首要服务于快速消费品和消费电子工作。
2020年，中荣印刷完成营收21.77亿元，净利润1.86亿元，在印刷圈妥妥地算是头部企业。
同年，中荣印刷的职工数量为3173人，人均薪酬为10.02万元。换算成均匀月薪，约为8350元。
相对于人力资源和社会保障部给出的印刷人薪酬价位散布，中荣印刷职工的收入水平显着要高不少，均匀薪酬10.02万元，非常挨近仅有10%印刷人能到达的高位数10.11万元。
一是不同岗位的薪酬水平存在差异。比方，中荣印刷办理、出售岗位的均匀薪酬均显着高出公司全体水平，别离到达25.53万元、18.06万元，研制岗位也有10.35万元。
占职工集体大大都的出产岗位，则为8.40万元，均匀月薪刚好为7000元。这与工作水平比较仍是有优势，但比中荣印刷全体的人均薪酬低了16.17%。
二是招股书发表的薪酬包含了公司为职工交纳的社保、公积金、福利等各种开销。而这一部分一般不会被职工计入自己的收入之内。
比方，2020年，社保、公积金和其他开销在中荣印刷非出产部分职工（办理、出售和研制）薪酬中的占比为12.29%，剩余的87.21%才是职工的真实收入：根本薪酬加绩效奖。
再去掉个人交纳的社保、公积金、个人所得税等，真实到手的收入大体在十三四万元。
中荣印刷在招股书中，不只给出了自己职工的薪酬状况，还拿5家圈内大厂做了比照：裕同科技、劲嘉股份、吉宏股份、举世印务、翔港科技。
其间，裕同2020年的人均薪酬最高，到达12.23万元。考虑到裕同广泛全国甚至东南亚区域的工厂布局，以及高达2万多人的职工部队，能到达这样的薪酬水平，可谓适当不易。
烟包大佬劲嘉的人均薪酬，与裕同根本适当，为12.17万元。以药包出名，近年来跨界进入互联网广告工作的举世印务，为11.03万元。
安身上海，事务与中荣有些相似的翔港，人均薪酬为10.77万元。上市以来成绩日新月异的吉宏，人均薪酬为8.66万元，包含中荣印刷在内，在6家大厂中最低。
换算成均匀月薪，裕同、劲嘉、举世、翔港、中荣、吉宏别离为10192元、10142元、9192元、8975元、8350元、7217元。
三好同学信任：这6家大厂的职工收入，在圈内都处于上游水平。一来它们都是上市公司，二来它们的总部和首要出产基地，大多处于经济相对兴旺的区域。
可假如连部分上市公司，包含社保、公积金等在内的职工月均薪酬也只要七八千元，有75%的印刷人月收入缺乏6184元，50%月收入缺乏4392元，是不是就好理解了？
一方面许多印刷人觉得收入水平偏低，另一方面许多圈内企业却觉得人力本钱越来越高。
其间，裕同2018年人均薪酬为9.40万元，在6家大厂中仅排名第4，但随后两年同比增幅别离到达15.43%、12.72%，2020年增至12.23万元，位居6家大厂之首。
劲嘉2018年人均薪酬为10.82万元，随后两年同比增幅别离为4.90%、7.22%，2020年到达12.17万元，仅次于裕同。
吉宏2018年人均薪酬为7.30万元，随后两年同比增幅别离为10.96%、6.91%，2020年到达8.66万元。
其间，翔港2018年人均薪酬为11.68万元；2019年同比增加8.22%，到达12.64万元，接连两年位居6家大厂之首。但在2020年呈现14.79%的同比负增加，降至10.77万元，排名也下滑到了第4位。
2020年与2018年比较，裕同、劲嘉、吉宏、举世、中荣人均薪酬的增幅别离为30.11%、12.48%、18.63%、6.16%、7.40%，只要翔港减少了7.79%。
依据中荣印刷招股书给出的均匀薪酬状况，结合其他5家企业年报给出的相关数据，三好同学简略算了一下。
成果发现：2020年，裕同、劲嘉、中荣、吉宏、举世、翔港的职工总薪酬别离约为26.56亿元、6.08亿元、3.35亿元、2.97亿元、1.28亿元、1.17亿元，别离占各自年度营收的22.53%、14.51%、15.40%、6.74%、6.85%、24.21%。
为什么会这样？最首要的原因或许是：吉宏、举世有适当一部分收入别离来自跨境电商和互联网广告事务，营收结构与其他4家大厂存在较大差异。
各位老板，你一年为职工支付的总薪酬有多少，在营收中的占比又有多高？你觉得这几年人工本钱上涨的压力大吗？
当然了，不论老板的感触与职工的期望之间有多大距离，要真实破解职工觉得收入低，老板觉得挣钱难的对立，最首要的出路仍是：设法改进盈余才能，让职工和企业尽或许完成双赢。对不对？
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